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Síndrome da arrogância é real e foi descrita por estudo científico: identifique os sinais

Publicado 12 Set 2019 – 05:54 PM EDT | Atualizado 12 Set 2019 – 05:54 PM EDT
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O poder corrompe. A frase é conhecida e define uma consequência de quando um indivíduo está, de alguma forma, acima de outros.

Mas além de corromper, o poder ainda seria capaz de causar um transtorno de personalidade que, segundo o neurologista britânico David Owen, pode ser chamado de síndrome da arrogância.

Sinais da síndrome da arrogância

De acordo com o cientista, a síndrome da arrogância é adquirida, está associada à manutenção de poder considerável em altos cargos e pode ou não ser transitória. Eventos externos ainda podem influenciar a variação tanto na intensidade quanto no tempo de início da característica. Os principais sinais da síndrome da arrogância são:

1. Propensão narcisista a ver seu mundo principalmente como uma arena na qual deve exercitar poder e buscar glória

2. Predisposição a tomar ações que melhorem sua imagem

3. Preocupação desproporcional com imagem e apresentação

4. Maneira messiânica de falar sobre as atividades atuais e uma tendência à exaltação

5. Uma identificação com a nação ou organização, na medida em que o indivíduo considera idênticos suas perspectivas e interesses

6. Tendência de falar na terceira pessoa ou usar o "nós"

7. Confiança excessiva no próprio julgamento e desprezo pelos conselhos ou críticas de outros

8. Autoconfiança exagerada, à beira de um senso de onipotência

9. Crença de que, em vez de prestar contas à opinião pública, só se deve responder à História ou a Deus

10. Crença inabalável de que nesse tribunal (da História e de Deus) eles serão justificados

11. Perda de contato com a realidade, frequentemente associado ao isolamento progressivo

12. Inquietação, imprudência e impulsividade

13. Uma tendência a permitir que sua "visão ampla" sobre a retidão moral se sobreponha aos demais

14. Incompetência resultado da arrogância, quando as coisas dão errado porque muita autoconfiança levou o líder a não se preocupar com os detalhes de determinada política

Comportamento pessoal

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